構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的主線是什么？中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》指出，要“把解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護(hù)其根本權(quán)益，作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的根本出發(fā)點和落腳點。”這個“出發(fā)點和落腳點”就是維護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)職工權(quán)益就是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的主線。

　　當(dāng)前，我國勞動關(guān)系總體上和諧穩(wěn)定。但由于我國正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型時期，勞動關(guān)系主體及其利益訴求越來越多元化，勞動關(guān)系矛盾已進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期，勞動爭議案件居高不下，損害職工權(quán)益現(xiàn)象仍較突出，集體停工和群體性事件時有發(fā)生。勞動關(guān)系矛盾多發(fā)高發(fā)的原因是復(fù)雜的，也是多方面因素促成的，但究其直接原因，不外乎兩種：其一，勞動者合法權(quán)益沒有得到有效保障。很大一部分勞動關(guān)系矛盾，都是由于勞動保障法律法規(guī)落實不到位、甚至連底線標(biāo)準(zhǔn)都沒有達(dá)到所導(dǎo)致。比如，勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動者的工資被拖欠甚至克扣、勞動者的勞動條件沒有滿足起碼的安全生產(chǎn)要求，等等。其二，部分勞動者合理訴求沒有得到應(yīng)有的滿足。一些勞動關(guān)系矛盾之所以產(chǎn)生，表面上看，企業(yè)雖然沒有違反法律法規(guī)的基本原則和底線標(biāo)準(zhǔn)，但勞動者的勞動條件改善程度和收入增長速度，與勞動者付出的辛勤勞動以及企業(yè)發(fā)展水平?jīng)]有實現(xiàn)同步發(fā)展。比如，有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動生產(chǎn)率提高了幾倍甚至幾十倍，但勞動者的工資卻長期徘徊在僅略微高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平，幾年不漲或者漲幅很小。所以，導(dǎo)致當(dāng)前勞動關(guān)系矛盾較多的主要原因，就是一些職工合法權(quán)益沒有得到有效保障、部分勞動者沒有公平合理地分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，就是平衡勞動關(guān)系雙方的利益關(guān)系，其根本在于保障職工合法權(quán)益、讓職工合理分享發(fā)展成果。這就要求必須把維護(hù)職工權(quán)益作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的主線，堅持以人為本的工作原則，下力氣解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護(hù)其根本權(quán)益，使職工的合法權(quán)益和合理的利益訴求得到應(yīng)有的重視和充分的保障。只有這樣，才能有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，為建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系奠定良好基礎(chǔ)。

　　把維護(hù)職工權(quán)益作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的主線，應(yīng)當(dāng)從以下兩個方面著手：一方面，要進(jìn)一步做好依法保障職工基本權(quán)益工作。通過加強(qiáng)勞動關(guān)系立法、完善勞動標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)法，切實保障職工取得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、社會保險和職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利。這是維護(hù)勞動者合法權(quán)益最基本的要求，必須嚴(yán)格執(zhí)法，違法必究。另一方面，在落實勞動保障法律法規(guī)賦予職工權(quán)益的基礎(chǔ)上，逐步形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，讓職工與企業(yè)共享企業(yè)發(fā)展成果，不能靠國家行政權(quán)力強(qiáng)制，必須由勞動關(guān)系雙方通過集體協(xié)商來解決。這也符合市場經(jīng)濟(jì)條件下化解勞動關(guān)系矛盾的慣例。只有通過集體協(xié)商制度，建立起企業(yè)收入分配共決機(jī)制，廣大職工分享發(fā)展成果，改善經(jīng)濟(jì)權(quán)益才能更具有穩(wěn)定性和持續(xù)性。從長遠(yuǎn)看，通過集體協(xié)商確定企業(yè)收入分配及勞動標(biāo)準(zhǔn)，平衡勞動關(guān)系雙方利益，從而預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，保持勞動關(guān)系和諧發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，更具有根本性的意義。

     原標(biāo)題：把維護(hù)職工權(quán)益作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的主線

     來源：工人日報