摘要：利用“一帶一路”18省市面板數(shù)據(jù)，從系統(tǒng)耦合視角構(gòu)建區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人力資源耦合協(xié)調(diào)模型，實(shí)證考察了各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才資源耦合協(xié)調(diào)的時(shí)空演化規(guī)律，并對(duì)成因進(jìn)行了探討。研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)綜合指數(shù)、人力資源綜合指數(shù)和耦合協(xié)調(diào)度三者變化趨勢(shì)趨同，時(shí)序上均呈逐步上升態(tài)勢(shì)，空間上均具有由東至西逐級(jí)遞減特征，且耦合協(xié)調(diào)程度較低；制約各省耦合協(xié)調(diào)發(fā)展的主導(dǎo)因素有所不同，各省市應(yīng)根據(jù)自身狀況量體裁衣來(lái)提升其耦合協(xié)調(diào)發(fā)展水平。

　　關(guān)鍵詞：區(qū)域經(jīng)濟(jì)/人力資源/耦合協(xié)調(diào)

　　作者簡(jiǎn)介：顧驚雷，嘉興學(xué)院商學(xué)院副教授，管理學(xué)博士，主要研究方向：人力資源開發(fā)與管理，浙江 嘉興 314001

　　基金項(xiàng)目：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目(12&ZD003)

　　一 引言

　　在我國(guó)全面實(shí)施“一帶一路”戰(zhàn)略、積極推進(jìn)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶和21世紀(jì)海上絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)歷程中，如何在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策導(dǎo)向雙重作用下，有效地積累和提升我國(guó)人力資源水平，使之成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力，是一個(gè)值得研究的議題。

　　國(guó)外對(duì)人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的研究較早。Schults首次提出了人力資本理論，從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角深入剖析了人的素質(zhì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。①Romer認(rèn)為人力資本通過(guò)技術(shù)進(jìn)步來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，具有間接的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效益。②③Lucas則把人力資本當(dāng)做一種生產(chǎn)要素引入增長(zhǎng)模型中，認(rèn)為人力資本利用“干中學(xué)”產(chǎn)生的外部效應(yīng)和教育產(chǎn)生的內(nèi)部效應(yīng)是引起各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素。④大部分研究支撐了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)具有正向促進(jìn)作用。⑤⑥⑦

　　國(guó)內(nèi)關(guān)于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系的研究頗多，著眼點(diǎn)主要以經(jīng)典回歸分析為主，探討人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用。⑧⑨⑩隨著系統(tǒng)耦合論的廣泛應(yīng)用，越來(lái)越多學(xué)者從該視角分析兩者內(nèi)在相互作用機(jī)制。逯進(jìn)、周惠民基于系統(tǒng)耦合原理構(gòu)建了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資本交互作用的耦合模型，實(shí)證考察了兩者內(nèi)在的協(xié)調(diào)共生發(fā)展機(jī)制。(11)任樂從灰色關(guān)聯(lián)分析視角建立耦合度模型，研究了河南省異質(zhì)性人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的耦合關(guān)系。(12)楊敏杰等(13)、柳青等(14)，采用灰色關(guān)聯(lián)分析法分別測(cè)度黑龍江和廣西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源開發(fā)耦合度。廖明嵐結(jié)合熵值法與耦合協(xié)調(diào)度模型，實(shí)證分析了廣西北部灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源的耦合協(xié)調(diào)狀況。(15)單良、宋關(guān)東運(yùn)用脫鉤模型和耦合協(xié)調(diào)度模型，研究了環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源開發(fā)的耦合特征。(16)然而，這些研究區(qū)域主要集中全國(guó)或某個(gè)地區(qū)，鮮有涉及到“一帶一路”區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源耦合關(guān)系的論述。對(duì)于“一帶一路”區(qū)域，兩者耦合關(guān)系如何？其演變規(guī)律是什么？影響耦合協(xié)調(diào)度的原因又是什么？

　　針對(duì)上述問(wèn)題，本文擬利用“一帶一路”18省市面板數(shù)據(jù)，構(gòu)建耦合協(xié)調(diào)模型，探索各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才資源耦合協(xié)調(diào)時(shí)空演變規(guī)律，并深入揭示規(guī)律背后的成因。以此為“一帶一路”區(qū)域?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)與人力資源的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展予以科學(xué)的政策討論依據(jù)。