3月10日，河南能源化工集團(tuán)召開深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次（擴(kuò)大）會議，貫徹落實(shí)2月21日省委書記謝伏瞻在鄭煤集團(tuán)調(diào)研座談省管企業(yè)改革發(fā)展時的重要講話精神和3月2日全省深化國企改革推進(jìn)工作會議精神，總結(jié)回顧去年改革工作，安排部署今年改革任務(wù)。省政府河南能源改革指導(dǎo)組組長陳黨義和指導(dǎo)組全體成員出席會議。

    陳黨義組長對該集團(tuán)2016年深化改革任務(wù)完成情況給予了高度評價，改革成效顯著，并就2017年深化改革工作提出了三點(diǎn)要求。一是清醒任務(wù)的艱巨性。今年改革涉及面多，啃的都是硬骨頭，河南能源化工集團(tuán)企業(yè)分布廣、產(chǎn)業(yè)多，時間緊、工作量大，任務(wù)十分艱巨，需要大家齊心協(xié)力克難攻堅。二是進(jìn)一步提高對改革重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)改革的緊迫感，克服等靠要思想，推動改革重點(diǎn)任務(wù)取得重大突破。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會省委、省政府關(guān)于深化國企改革有關(guān)會議精神，加強(qiáng)與地方政府和省有關(guān)部門的對接，用足用活用好各項政策，持續(xù)推動深化改革各項工作順利進(jìn)行。

    該集團(tuán)黨委書記、董事長馬富國就做好深化改革工作提出四點(diǎn)要求。一是肯定成績，正視問題，切實(shí)增強(qiáng)深化改革的緊迫感。2016年，深化改革完成了506家法人單位清產(chǎn)核資、煤炭去產(chǎn)能、企業(yè)辦社會職能剝離移交工作，實(shí)現(xiàn)了管理層級壓縮至5級、管控機(jī)制和用人機(jī)制改革、精干主業(yè)瘦身健體、去產(chǎn)能富余人員分流安置的突破。要求針對存在的問題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極正視，對癥下藥，下大力氣整改到位，早日實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的既定目標(biāo)。二是認(rèn)清形勢，解放思想，切實(shí)增強(qiáng)深化改革的使命感。從講政治、顧大局、講黨性的戰(zhàn)略高度深刻認(rèn)識國企改革，始終堅持深化改革正確方向，抓住改革的“時間窗口”，堅定不移地全面推進(jìn)深化改革。把問題意識貫穿于改革全過程，通過解決問題將改革推向深入，以解決問題的成果來檢驗(yàn)深化改革成效。要求各單位自覺服從集團(tuán)公司改革發(fā)展大局，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持銳意創(chuàng)新的勇氣，廣大職工牢固樹立“命運(yùn)共同體”意識，與企業(yè)共成長同進(jìn)步。三是明確目標(biāo)，精準(zhǔn)施策，強(qiáng)力推進(jìn)深化改革向縱深發(fā)展。圍繞以改組為國有資本投資公司，重點(diǎn)抓好四個方面的工作。第一是打開思想認(rèn)識這個總開關(guān)，進(jìn)一步提升思想境界，打破思想觀念的藩籬，自覺與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。第二是堅決完成四項重點(diǎn)任務(wù)，即按時完成礦井關(guān)閉退出、“三供一業(yè)”剝離移交、“僵尸企業(yè)”處置、化解債務(wù)風(fēng)險。第三是深入推進(jìn)五項改革，即推進(jìn)集團(tuán)公司改組為國有資本投資公司、產(chǎn)權(quán)制度改革、集團(tuán)公司總部改革、治理結(jié)構(gòu)改革、三項制度改革。第四是落實(shí)四項保障措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)好立即辦、馬上辦、辦得好、辦得快的“四辦”作風(fēng)，與省直有關(guān)部門及地方各級政府建立無縫高效對接機(jī)制，建立月度例會制度、信息旬報制度、督查通報制度、考核獎懲制度，推動改革取得實(shí)效。四是夯實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，切實(shí)打贏深化改革攻堅戰(zhàn)。明確領(lǐng)導(dǎo)小組、深改組辦公室、各專業(yè)組、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，共同構(gòu)建協(xié)調(diào)聯(lián)動、合力攻堅的工作格局。加強(qiáng)思想教育、宣傳引導(dǎo)、信息發(fā)布和輿情監(jiān)測等工作，營造良好的改革發(fā)展氛圍，建立改革創(chuàng)新合理容錯機(jī)制。嚴(yán)格考核獎懲，對勇于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前、成效明顯的單位和人員要給予獎勵，對完不成任務(wù)或未按節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)的責(zé)任單位和個人要嚴(yán)肅責(zé)任追究。