第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作 先進個人擬提名名單公示
時間：2023-09-01 10:54:09 作者： 來源：
為激勵各方力量扎實推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，推動形成廣覆蓋、全方位、多層次的和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建局面，根據(jù)國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方《關(guān)于開展第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人評選表彰活動的通知》要求，按照評選活動標(biāo)準(zhǔn)和程序，本著公開、公平、公正的原則，經(jīng)過逐級推薦、資格審查、考察了解，中國企業(yè)聯(lián)合會擬提名河南省鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）黨支部書記兼秘書長李亞南為先進個人?，F(xiàn)將其基本情況和主要事跡予以公示，接受社會監(jiān)督。公示時間：2023年9月1日至2023年9月7日。受理單位：河南省企業(yè)聯(lián)合會 河南省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)系人：吳世慶 0371-65836093公示期間，任何個人和單位均可向受理單位反映擬提名先進集體（先進個人）的相關(guān)情況和問題。以個人名義反映的，應(yīng)簽署或告知本人真實姓名及聯(lián)系電話；以單位名義反映的，應(yīng)加蓋單位公章，提供聯(lián)系電話。反映情況問題應(yīng)堅持客觀公正、實事求是的原則。對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。擬提名先進個人基本情況和主要事跡如下：河南省鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）黨支部書記兼秘書長李亞南2020年被鶴壁市淇濱區(qū)評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；2021年被鶴壁市泰山路辦事處評為“先進基層黨支部書記”；2021年、2022年被評為河南省企聯(lián)系統(tǒng)先進個人。1993年至1995年在鶴壁飛鶴股份有限公司任團委書記、總經(jīng)理助理兼飛鶴服裝城總經(jīng)理；1996年至2020年任鶴壁博大電子集團有限公司總裁助理兼綜合管理部部長、副總裁；2001年至2006年任鶴壁市儀表廠有限公司總經(jīng)理助理、黨總支副書記；2007年至2012年任鶴壁市億鑫計量檢測公司總經(jīng)理；2013年至2017年任鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會副秘書長；2018年起任鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會秘書長；2019年起任鶴壁市企業(yè)家協(xié)會黨支部書記。李亞南，男，1970年10月出生，大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱?，F(xiàn)任河南省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事，中共鶴壁市社會組織黨委委員，鶴壁市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會副主任，鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會秘書長，鶴壁市企業(yè)家協(xié)會黨支部書記。李亞南在工作中政治立場堅定，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，團結(jié)帶領(lǐng)協(xié)會秘書處一班人積極發(fā)揮政府和企業(yè)、企業(yè)家、市場之間的橋梁紐帶作用，為會員企業(yè)及企業(yè)家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系方面表現(xiàn)突出，成績斐然。鶴壁市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會多次被省、市民政部門、河南省企聯(lián)、鶴壁市有關(guān)部門授予“先進社會組織”“先進工作集體”“４Ａ級社會組織”“先進黨組織”等榮譽。李亞南先后獲得“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進基層黨支部書記”、河南省企聯(lián)系統(tǒng)先進個人等榮譽。一、深入會員企業(yè)調(diào)研 積極反映企業(yè)呼聲李亞南先后深入100多家會員企業(yè)以及新業(yè)態(tài)企業(yè)進行調(diào)研。通過實地走訪、座談、專題研討會等形式，征集反映包括維護企業(yè)合法權(quán)益、解決勞動爭議、培訓(xùn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等各類問題200余條，把企業(yè)訴求及時在市“政企面對面懇談會”上反映，促使一些困擾企業(yè)多年的“老大難”問題得以解決。在此基礎(chǔ)上，李亞南撰寫調(diào)研報告上報主管部門，為市政府和市工信局制定企業(yè)扶持政策提供信息參考和決策依據(jù)。參加與市人社局、市工信局聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款助力小微企業(yè)對接交流會，為16家企業(yè)發(fā)放貼息貸款2000多萬元。二、發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機制 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系構(gòu)建和諧勞動關(guān)系對企業(yè)發(fā)展和員工利益至關(guān)重要，李亞南十分重視這項工作，企業(yè)找他反映問題，他積極出主意想辦法。先后參與研究并會簽了鶴壁市《關(guān)于開展2023年集體協(xié)商“集中要約”行動的通知》、《關(guān)于開展集體協(xié)商健全企業(yè)薪酬分配激勵機制的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的實施意見》、《關(guān)于開展集體協(xié)商健全企業(yè)薪酬分配激勵機制的指導(dǎo)意見》文件，通過協(xié)會雜志、網(wǎng)站、公眾號、微信群廣泛宣傳。督促企業(yè)制定各項規(guī)章制度和員工手冊，落實政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，落實保障工資支付制度，推動建立健全集體協(xié)商和集體合同制度，實現(xiàn)企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享；會同市三方成員單位聯(lián)合開展新業(yè)態(tài)從業(yè)者勞動權(quán)益保障走訪調(diào)研，督促新業(yè)態(tài)勞動者與區(qū)域性平臺企業(yè)、本地區(qū)分支機構(gòu)與轄區(qū)工會、勞動者建立協(xié)商協(xié)調(diào)機制；組織會員參與“和諧同行”千戶企業(yè)調(diào)查問卷及誠信興商活動；推薦企業(yè)參加勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)；聘請專職律師為法律顧問，免費為會員提供法律咨詢，助力企業(yè)化解矛盾，排除隱患，探索智慧勞動關(guān)系系統(tǒng)建設(shè)。三、強化相關(guān)知識培訓(xùn) 提升協(xié)調(diào)工作能力先后參加中企聯(lián)在重慶召開的“全國企聯(lián)系統(tǒng)雇主工作會議”；中企聯(lián)和挪威工商總會在南充市舉辦的雇主組織參與政策制定及調(diào)查研究專題培訓(xùn)；參加河南省企聯(lián)秘書長會議與兄弟地市協(xié)會，探索交流做好“三方機制”協(xié)調(diào)工作的經(jīng)驗和體會；參加人社部組織的“國家三方2021年‘勞動和諧’”同行千戶企業(yè)培育共同行動工作部署電視電話會，聆聽專家、教授就《規(guī)范勞動用工》、《企業(yè)內(nèi)部勞動爭議化解技巧》、《工時和休息休假制度》、《職工民主管理與集體協(xié)商》等勞動關(guān)系方面的講解和案例分析，為做好企業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作夯實基礎(chǔ)。在注重加強自身學(xué)習(xí)的同時，李亞南利用多種形式開展企業(yè)家能力提升培訓(xùn)，邀請市人社局相關(guān)人員和和諧勞動關(guān)系專家授課；牽頭組織對會員企業(yè)中高層管理人員高端培訓(xùn)。在解決學(xué)生就業(yè)方面，組織有用工需求的會員企業(yè)，參加政企面對面懇談會和用工需求會；與鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽約，為企業(yè)輸送和培訓(xùn)各類技術(shù)人才。充分發(fā)揮鶴壁市企業(yè)家協(xié)會橋梁紐帶作用，重視推優(yōu)選優(yōu)、樹立企業(yè)正面形象工作。先后推薦河南天海電器有限公司入選“河南企業(yè)100強”；七家會員企業(yè)被評為河南省首批“AAA級信用企業(yè)”；會長、河南天海集團董事長張景堂榮獲“全國優(yōu)秀企業(yè)家”“鶴壁功臣”“鶴壁功勛企業(yè)家”光榮稱號。鶴壁飛鶴公司、天鶴汽車模具公司被授予“河南省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”；鶴壁市天宇公司董事長高海洲被評為“河南省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作先進個人”。2022年推薦鶴壁飛鶴公司被評為“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”;天海集團人力資源中心經(jīng)理李曉英,被評為河南省金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。五、引導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營 積極履行社會責(zé)任在李亞南牽頭和對接下，鶴壁市企業(yè)家協(xié)會與鶴壁市中級人民法院聯(lián)合出臺了《關(guān)于建立法企對接機制規(guī)范糾紛處理優(yōu)化營商環(huán)境的實施意見》的通知文件，成立企業(yè)涉訴聯(lián)絡(luò)辦公室，建立聯(lián)席會議和信息通報機制，搭建政企溝通平臺、企業(yè)維權(quán)平臺、涉法服務(wù)平臺，定期開展聯(lián)合調(diào)研，分析涉企矛盾糾紛發(fā)展態(tài)勢，針對共性問題、趨勢性問題、預(yù)警性問題，提出司法建議，引領(lǐng)企業(yè)依法經(jīng)營，合理合法維護自身權(quán)益，多形式、多渠道為企業(yè)搞好服務(wù)。今年已為5家企業(yè)提供訴前調(diào)解等法律服務(wù)。搭建幫扶平臺，引導(dǎo)會員企業(yè)和企業(yè)家致富思源，回報社會。先后組織會員企業(yè)捐款捐物300余萬元用于鄉(xiāng)村振興、金秋助學(xué)獻愛心送溫暖系列活動。捐款捐物累計3000余萬元用于防疫抗洪及災(zāi)后重建。親自組織醫(yī)療專家赴淇縣黃洞鄉(xiāng)開展義診活動；到對口幫扶點對接工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果。河南省企業(yè)聯(lián)合會 河南省企業(yè)家協(xié)會
