關(guān)于開設(shè)“嵩陽現(xiàn)代管理大講堂”并邀請楊杜教授舉辦開篇講座的通知
時間：2007-03-22 00:00:00 作者： 來源：
河南省企業(yè)聯(lián)合會
文件
河南省企業(yè)家協(xié)會
豫企[2007]01號
關(guān)于開設(shè)“嵩陽現(xiàn)代管理大講堂”
并邀請楊杜教授舉辦開篇講座的通知
各省轄市、省直行業(yè)企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)管理協(xié)會）、企業(yè)家協(xié)會，各會員單位，各有關(guān)企業(yè)和單位：
為了認(rèn)真貫徹和落實黨的十六大和中央人才工作會議精神，以及國家人事部《專業(yè)技術(shù)人才知識更新（“653”工程）實施方案》（國人發(fā)[2005]73號）文件的要求，加強人才隊伍建設(shè)，推動管理人才隊伍的繼續(xù)教育和知識更新，作為河南省企業(yè)、企業(yè)家雇主組織的代表和河南省現(xiàn)代管理領(lǐng)域“653”工程省級牽頭單位，河南省企業(yè)聯(lián)合會、河南省企業(yè)家協(xié)會決定開設(shè)“嵩陽現(xiàn)代管理大講堂”。
“嵩陽現(xiàn)代管理大講堂”秉持和弘揚中國古代四大書院之首的嵩陽書院的辦學(xué)理念和學(xué)風(fēng)，通過引進、交流、推廣先進的管理思想、理念和管理經(jīng)驗、方法，促進我省管理人才隊伍素質(zhì)、企業(yè)競爭能力、自主創(chuàng)新能力的提高和可持續(xù)發(fā)展。自2007年開始將不定期邀請國內(nèi)外知名經(jīng)濟學(xué)家、管理專家和優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者等就不同的管理課題、管理內(nèi)容進行講授。
“嵩陽現(xiàn)代管理大講堂”首先邀請中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師楊杜（楊杜教授簡介見附件一）于2007年4月18日在鄭州舉辦開篇講座，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、 主題：現(xiàn)代企業(yè)的成長與陷阱
1、 現(xiàn)代企業(yè)與管理者的四個定位；
2、 企業(yè)成長的管理角度與管理機制；
3、 企業(yè)成長過程中的戰(zhàn)略陷阱、組織陷阱等。
二、 參加人員
1、 各省轄市、省直行業(yè)企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會的負(fù)責(zé)人；
2、各會員單位的中高層管理人員；
3、各有關(guān)企業(yè)、單位的中高層管理人員；
4、首屆河南省創(chuàng)新型企業(yè)獲獎單位的代表及第三屆河南省創(chuàng)業(yè)企
業(yè)家獲得者；
5、擬申報第九屆河南省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果企業(yè)的代表。
三、時間及地點
1、時間：2007年4月17日下午報到，18日全天講座；
2、報到地點：鄭州市山河賓館（鄭州市緯五路與政七街交叉口，從鄭州火車站乘903路公交車或101路電車到政七街站下車即到）；
3、講座地點：鄭州市花園路與緯五路交叉口大河錦江飯店4樓報告廳（山河賓館向西500米）。
四、其他事項
請擬參加此次大講堂的人員認(rèn)真填寫《“嵩陽現(xiàn)代管理大講堂”第
一期報名表》（見附件二）于2007年4月10日前電話或傳真告知省企聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會秘書處，并注明是否需要安排食宿。
聯(lián)系地址：鄭州市緯五路12號供銷大廈10樓1021房間
郵政編碼：450003
聯(lián)系人：郭珂宋峰
電話：（0371）658360936597819865953804
傳真：（0371）6583609365978198
附件一：楊杜教授簡介
附件二：“嵩陽現(xiàn)代管理大講堂”第一期報名表
二OO七年三月二十二日
附件一：
楊杜教授簡介
楊杜教授（博士生導(dǎo)師）是知本創(chuàng)業(yè)（KCC）的首席顧問，現(xiàn)供職于中國人民大學(xué)商學(xué)院。1978年考入中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟系，獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位并留校任教；1988年考入日本神戶大學(xué)經(jīng)營研究科，1991年獲得經(jīng)營學(xué)博士資格，并做研究員；1994年獲得中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，并在中國人民大學(xué)做博士后，1996年出站后即再次任教于中國人民大學(xué)商學(xué)院，并擔(dān)任企業(yè)管理教研室主任、管理理論教研室主任至今。2006年9月在鄭州召開的“2006’中國企業(yè)500強發(fā)布及高層論壇”上，楊杜教授對中國企業(yè)500強的成長道路進行了精彩的點評。
楊杜教授的研究方向主要為知識管理理論、企業(yè)成長理論、企業(yè)文化與企業(yè)倫理。經(jīng)營戰(zhàn)略以及組織理論曾是以前的研究領(lǐng)域。近幾年主要講授現(xiàn)代管理理論、知識管理、企業(yè)成長論、企業(yè)倫理、管理研究方法等研究生課程，楊杜教授提倡互動式教學(xué)，注重學(xué)習(xí)和研究方法，鼓勵學(xué)生的創(chuàng)造性思維和團隊知識共享。他認(rèn)為學(xué)管理關(guān)鍵是學(xué)出感覺，并為了這種感覺而將管理引進課堂。將“超市教學(xué)法”和“混沌教學(xué)法”用在課堂上，力圖使（１）課堂不再是傳統(tǒng)意義上的教室，而是一個模擬管理組織；（２）教師不再是傳道授業(yè)解惑的先知，而是一個優(yōu)秀的教練；（３）教材不再是陳舊的知識堆積，而是激勵知識創(chuàng)新的觸媒；（４）學(xué)生不再是筆記背書考試的機器，而是一個身心修煉者；（５）班級不再是一盤散沙，而是用學(xué)習(xí)小組連結(jié)起來的目標(biāo)群體。經(jīng)過多年的實踐，這些創(chuàng)新的教學(xué)法正在取得越來越大的效果。
楊杜教授先后發(fā)表《企業(yè)成長論》、《現(xiàn)代管理理論》、《矛盾管理學(xué)》、《學(xué)出來的企業(yè)家》等專著和共著書籍共十八部，其中日文共著兩部，譯著一部。論文四十多篇，其中日文論文五篇。
楊杜教授的治學(xué)特色是注重理論方法的科學(xué)性與實踐性，自稱邏輯實證主義者，但又重視悟性創(chuàng)新思維，自稱“唯悟主義”者。他主持和參與了多項著名的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等方面的咨詢項目，如《華為公司基本法》、《華僑城憲章》等。楊杜教授所密切關(guān)注的行業(yè)有電信、醫(yī)藥、電力、流通以及房地產(chǎn)業(yè)。他在企業(yè)家群體中的朋友甚至超過了管理學(xué)界的朋友，自小不大會說話的他不知怎么現(xiàn)在卻喜歡與企業(yè)家對話，并在核心期刊《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》上發(fā)表企業(yè)家智慧訪談系列文章。在《超一流企業(yè)賣什么？》等文章中獨創(chuàng)性地提出規(guī)則類知識、方法類知識和內(nèi)容類知識等新定義，并首先提出“知本”、“知識價值四化”以及“知識雇傭資本”的重要概念，引起了社會較廣泛反響。楊杜教授還在國內(nèi)最早出版了《企業(yè)成長論》等著作，系統(tǒng)研究了企業(yè)成長機制和成長過程中會遇到的戰(zhàn)略、管理和管理者自身的十八大陷阱，并為預(yù)警和避免掉入這些陷阱提出了相應(yīng)對策，為企業(yè)定位提供了可操作的原則。
“愛心對待家人，寬容對待他人，認(rèn)真對待學(xué)問，快樂對待人生?！笔菞疃沤淌诘淖毅?。
附件二：
“嵩陽現(xiàn)代管理大講堂”第一期報名表
單位全稱 （蓋章） 行業(yè)
詳細(xì)地址 郵政編碼
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對省兩會開設(shè)“嵩陽現(xiàn)代管理大講堂”有何建議
你希望與哪些專家、學(xué)者或企業(yè)家進行交流
其它要求
是否安排食宿
備注
*此表可復(fù)印使用
