中國企聯(lián)制定2007年雇主工作要點
時間：2007-02-13 00:00:00 作者： 來源：
河南省企業(yè)聯(lián)合會/河南省企業(yè)家協(xié)會
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豫企函[2007]01號
轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)2007年省級企聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會
雇主工作要點的通知》的函
各省轄市企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)管理協(xié)會）、企業(yè)家協(xié)會：
國家“十一五”規(guī)劃《綱要》中提出要“健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制”；黨的十六屆六中全會《決定》中也提出要“完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制”。為此，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會制定了2007年雇主工作要點，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們供參考。請結(jié)合實際情況，積極參與當(dāng)?shù)氐膭趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)工作，并將相關(guān)情況及時上報我會。
二00七年二月十二日
中 國 企 業(yè) 聯(lián) 合 會
中 國 企 業(yè) 家 協(xié) 會
中國企聯(lián)[2007]6號
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關(guān)于印發(fā)2007年省級企聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會
雇主工作要點的通知
各省（自治區(qū)、直轄市）企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)管理協(xié)會）、企業(yè)家協(xié)會：
根據(jù)國家“十一五”規(guī)劃《綱要》提出的“健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制”和黨的十六屆六中全會《決定》中提出的關(guān)于“完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制”的部署和要求，按照“完善體系、夯實基礎(chǔ)、增強(qiáng)能力、擴(kuò)大影響”的總體工作目標(biāo)，2007年，各地企聯(lián)（企協(xié)）、企業(yè)家協(xié)會要繼續(xù)加強(qiáng)雇主工作，突出重點，扎實推進(jìn)。為此，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會制定2007年雇主工作要點，供各地企聯(lián)（企協(xié)）、企業(yè)家協(xié)會參考。
一、繼續(xù)加強(qiáng)組織體系建設(shè)，夯實雇主工作基礎(chǔ)
各地企聯(lián)（企協(xié)）、企業(yè)家協(xié)會要繼續(xù)加強(qiáng)組織體系建設(shè)，今年重點要抓好市（州、盟）級企聯(lián)和縣區(qū)企聯(lián)建制工作，力爭在2007年底之前在全部市（州、盟）基本建立企聯(lián)組織，在一半以上的縣區(qū)建立企聯(lián)組織，并促使他們盡快參與當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作。一是要通過走訪等形式爭取市、縣級黨委、政府對企聯(lián)工作的重視和扶持。在尚不具備成立企聯(lián)條件的縣區(qū)，可通過派出機(jī)構(gòu)或聯(lián)絡(luò)員的方式先把雇主工作開展起來，然后逐步健全。二是著重抓好市（州、盟）和縣區(qū)企聯(lián)從事雇主工作人員的配備工作，做到有一名協(xié)會主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)雇主工作，有一名以上的專職工作人員，同時可以采取兼職等靈活方式聘用更多的勞動關(guān)系領(lǐng)域?qū)I(yè)人員從事雇主工作。三是促進(jìn)市（州、盟）級企聯(lián)加大對雇主工作的物力、財力投入，夯實雇主工作基礎(chǔ)。
二、積極參與國家三方部署的各項活動
各地企聯(lián)（企協(xié)）、企業(yè)家協(xié)會要認(rèn)真貫徹落實國家三方下發(fā)的《關(guān)于全面推進(jìn)勞動合同制度實施三年行動計劃的通知》、《關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見》和《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的通知》。一是要配合勞動部門、工會組織做好勞動合同制度三年行動計劃的實施工作，切實提高企業(yè)勞動合同簽訂率。二是在工業(yè)園區(qū)或產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，逐步建立區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商制度，培養(yǎng)企業(yè)方工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。三是引導(dǎo)企業(yè)積極參加創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)活動。四是做好勞動仲裁工作。要積極加入勞動仲裁委員會，進(jìn)一步落實勞動爭議三方仲裁原則。各地應(yīng)系統(tǒng)地、有計劃地培養(yǎng)企聯(lián)系統(tǒng)兼職仲裁員，提高企聯(lián)參與勞動仲裁工作的質(zhì)量和水平。
三、拓寬勞動關(guān)系工作領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量
各地企聯(lián)（企協(xié)）、企業(yè)家協(xié)會要加強(qiáng)與企業(yè)、各行業(yè)組織和有關(guān)政府部門的聯(lián)系，充分利用自身優(yōu)勢，做好勞動關(guān)系服務(wù)工作。一是加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要有針對性地開展勞動合同、集體合同與工資集體協(xié)商、薪酬管理、和諧企業(yè)構(gòu)建等方面的知識培訓(xùn)。尤其是結(jié)合即將頒布實施的《勞動合同法》，加強(qiáng)對企業(yè)各類中高級管理人員的專題培訓(xùn)。二是有條件的地方可以逐步開展企業(yè)勞動關(guān)系咨詢服務(wù)。采取與律師事務(wù)所或其他中介服務(wù)機(jī)構(gòu)合作等方式，為企業(yè)提供有關(guān)人力資源管理方面的咨詢、指導(dǎo)和管理方案設(shè)計等方面的服務(wù)。三是積極開展諸如雇主論壇、誠信建設(shè)、推動企業(yè)社會責(zé)任等方面的活動。
四、加強(qiáng)三方機(jī)制宣傳工作，增進(jìn)橫向聯(lián)系與交流
各地企聯(lián)（企協(xié)）、企業(yè)家協(xié)會要大力宣傳雇主工作和三方機(jī)制，同時要加強(qiáng)企聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)部的聯(lián)系與交流。一是要充分利用各種媒體宣傳三方機(jī)制以及企聯(lián)的工作實踐，使社會各界了解和認(rèn)識三方機(jī)制以及企聯(lián)在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的重要作用。二是利用《勞動合同法》即將頒布的契機(jī)，通過媒體宣傳、印制材料、舉辦研討會等形式在企業(yè)中廣泛開展勞動合同法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營。三是結(jié)合國家三方開展的三方機(jī)制建立五周年回顧總結(jié)活動，配合當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會組織開展各種有特色的活動。四是加強(qiáng)企聯(lián)系統(tǒng)之間的橫向交流，通過中國企聯(lián)或地方企聯(lián)組織的考察、研討以及經(jīng)驗交流會等活動，相互學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短。
五、做好企業(yè)維權(quán)工作，加大勞動立法與政策制定的參與力度
各地企聯(lián)（企協(xié)）、企業(yè)家協(xié)會要加強(qiáng)維權(quán)工作。一是積極參與本地區(qū)勞動關(guān)系各項法規(guī)與政策的制定工作，盡快促進(jìn)本地區(qū)保護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益條例的出臺。二是要通過各種形式反映企業(yè)及企業(yè)家的訴求，對侵害企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益的各類事件要及時向有關(guān)部門反映，并采取各種方式妥善解決問題。三是建立健全維權(quán)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供法律服務(wù)。四是要按照《最低工資規(guī)定》的要求，加大最低工資的調(diào)查研究力度，廣泛聽取企業(yè)和專家意見，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整過程中充分發(fā)揮企業(yè)組織代表的作用，使最低工資標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)、合理，兼顧企業(yè)和職工利益。
六、積極開展勞動關(guān)系調(diào)研活動，提高研究水平和能力
各地企聯(lián)（企協(xié)）、企業(yè)家協(xié)會要把開展勞動關(guān)系領(lǐng)域研究作為加強(qiáng)雇主工作的重要措施之一。一是加大對企業(yè)勞動關(guān)系熱點、難點問題的調(diào)查研究力度，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，探索解決問題的途徑和方法。積極開展本地年度企業(yè)勞動關(guān)系狀況研究，研究成果將擇優(yōu)編入《2007年中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告》。二是做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作，擴(kuò)大參與企業(yè)的數(shù)量和范圍，逐步建立和完善全國性的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，為企業(yè)開展工資談判提供技術(shù)指導(dǎo)。三是積極開展三方機(jī)制和雇主工作試點，可以在本?。▍^(qū)、直轄市）范圍內(nèi)選擇若干區(qū)域進(jìn)行試點，努力探索開展雇主工作的經(jīng)驗和模式，并及時總結(jié)、交流、推廣。
二○○七年一月三十一日
